Baste decir con respecto a este factor que es una modalidad que se busca desde Agosto del año 2011, cuya finalidad sería establecer un equilibrio financiero dentro del sistema de la Seguridad Social, un equilibrio entre ingresos y gastos. La introducción de este factor desligaría las prestaciones del sistema público de protección de una revalorización realizada sobre el IPC. A continuación iré señalando la aplicación que tiene este factor de sostenibilidad sobre algunos de los paises de nuestro entorno. Dichos paises son los que actuan como referencia para la comisión que se encuentra reunida para establecer un factor propio en España. Como adelanto diré que España es el único país de la UE que aun no ha puesto estas medidas en marcha y que continua con una vinculación absoluta al IPC.
ALEMANIA
El sistema se basa en la acumulación de puntos a lo largo de toda la vida laboral del trabajador. Cada año el trabajador acumula un número de puntos igual a la realción de la cotización efectuada durante todo el año y la cotización media del conjunto de trabajadores.
En el momento de la jubilación la cuantía a percibir es el número de puntos acumulados multuplicados por el valor del putno. El valor del punto sirve para el importe de las nuevas pensiones y el de las existentes, marcan por tanto también la indexación de las pensiones.
La indexación del valor del punto depende de diversos elementos jugando un papel importnate la relación Cotizantes/pensionistas, como tasa demográfica. No se utiliza explícitamente el estadístico esperanza de vida pero el mismo se contempla implícitamente en la relación demográfica.
Por lo tanto tendríamos que:
Importe de la pensión = Total de los puntos de la pensión acumulados X Valor del punto
Siendo el valor del punto el resultado de : Cotizantes / Pensionistas
ITALIA
En Italia, respetando un periodo transitorio importante, para el calculo de la pension de jubilacion se van a considerar cotizaciones efectuauadas a lo largo de toda la vida laboral actuzalizadas según la media geométrica quinqunal de la variación nominal del PIB, multiplicado por un coeficiente de transformación dependiendo de la edad de jubilación que está calculado utilizando las correspondientes tablas de mortlaidad.
En esta caso existe una variable económica como es la variación del PIB nominal para actualizar las cotizaciones efectuadas y una variable demográfica que utiliza la esperanza de vida a cada edad para calcular el coeficiente de transformación. Este coeficiente se recalculará periódicamente a medida que existan variaciones en la tabla de mortalidad.
Pension= Suma de cotizaciones acutalizadas según variacion nominal del PIB (media de los ultimos cinco años) X Coeficiente de transformación según la edad.
FRANCIA
El sistema francés utiliza como primer elemento los 25 años mejores de cotizacion en este caso actualizados con el IPC, esta cuatnía se multiplica por dos coeficientes, el coeficiente de prorrateo y la tasa de pensión.
El coeficiente del prorrateo cuyo valor maxmo es 1, se mide la realcion entre el número de trimestres realmente cotizados y el numero de trimestres T establecido como maximo. El número T que equivale a la vida laboral completa va a ir aumentando en función del aumento de la esperanza de vida a los 60 años, siendo este el factor demográfico fundamental.
La tasa de la pension es del 50% con caracter general, se aumenta con los periodos cotizados a partir de los 60 años superiores a T y se penalizan las jubilaciones anteriores a una determinada edad, en un principio se estableció en los 65 años.
PORTUGAL.
Portugal en su reciente reforma pasa a considerar practicamente toda la vida laboral. concrétamente los mejores 40 años de cotización. Las cuantías se actualizarán conforme al IPC. Este valor se multiplica por dos factores, uno de ellos el denominado factor de sostenibilidad y el otro la tasa global de formación.
La tasa global de formación aplica distintos porcentajes en función de la duración de la vida laboral.
El factor de sosteniblidad see introduce directamtne en la fórmula del cálculo de la pensión y consiste en multiplicar por la relación "esperanza de vida a los 65 años en 2006/esperanza de vida a los 65 años en el año anterior al inicio de la pensión.
Importe Remuneración anual de años con registro Tasa global Factor de
de la = de cotizaciones superior a 120 días X de formación X Sostenibilidad
pensión revalorizados con el IPC
SUECIA
El sistema contempla dos partes, las cuotas correspondientes al tipo de cotización del 16% que financian el sistema de reparto gestionado mediante el metodo de cuentas nocionales, y las cuotas correspondientes a un tipo de cotización del 2'5 que financian el sistema de capitalización.
El sistema es de aportacion definida y la pensión se calcula actuarialmente considerando el valor actual actuarial de una renta constante con un interés del 1'6% y las tablas de mortalidad aplicables a cada generación. El valor de las cotizaciones efectuadas figura en una cuenta ficticia individual a que se aplica un rendimiento ficticio en función de diversas variables.
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